التحدث إلى صاحب العمل الخاص بك عن إجازة الأمومة البديلةقد يكون من المثير حقًا التفكير في الأم البديلة وكل ما يتعلق بالحمل والولادة وما بعدها. بالإضافة إلى كل العوامل الممتعة والمثيرة التي تنطوي عليها العملية البديلة ، من المهم أيضًا التفكير في المزيد من الأمور العملية ، مثل ما سيحدث بعد الولادة.

تدرك معظم النساء أنهم سيحتاجون ويريدون إجازة أمومة بعد إنجاب طفل ، لكن هل ما زال ذلك ساريًا إذا كنت لا تجلبين طفلك إلى المنزل بنفسك؟ هل ما زال البديلون مؤهلين للحصول على إجازة أمومة؟ وكيف في العالم سوف تشرح هذا لرئيسك في العمل؟

حسنًا ، لا تقلق. لدينا إجابات لجميع أسئلتك حول إجازة الأمومة في حالة الأم البديلة.

هل يحصل البدائل على إجازة أمومة؟ 

نعم ، يحق للمرأة التي لديها طفل الحصول على إجازة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA) ، بغض النظر عما يحدث للطفل بعد الولادة. الحمل والولادة مكثفان جسديًا وعاطفيًا ، حتى لو كان لديك طفل لشخص آخر. سيظل البدائل بحاجة إلى وقت بعد التسليم للتعافي. هذا ينطبق بشكل خاص على النساء اللواتي خضعن لعملية قيصرية (قيصرية) لأنها عملية جراحية كبرى في البطن.

ومع ذلك ، هناك بعض المتطلبات التي يجب على أحد الوالدين الوفاء بها من أجل التأهل للحصول على إجازة بموجب قانون الإجازة العائلية والطبية (FMLA):

  • يجب أن تعمل لدى صاحب عمل مؤهل
  • يجب أن تكون قد عملت 1250 ساعة على الأقل خلال العام الماضي
  • يجب أن يكون لدى صاحب العمل ما لا يقل عن 50 موظفًا ضمن دائرة نصف قطرها 75 ميلًا
  • يجب أن تكون قد عملت لدى صاحب العمل لمدة 12 شهرًا على الأقل (هذا لا يلزم أن يكون متتاليًا)

إذا كنت مؤهلاً للحصول على إجازة FMLA ، فستحصل على إجازة غير مدفوعة الأجر لمدة 12 أسبوعًا وستتم حماية وظيفتك عند عودتك. إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على إجازة بموجب قانون FMLA ، فقد يمنحك صاحب العمل إجازة ، أو قد تتمكن من استخدام إجازتك المتاحة أو إجازتك المرضية. قد تقدم الولاية التي تعيش فيها بعض الميزات الإضافية إجازة الأمومة للأم البديلة. كاليفورنيا هي واحدة من هذه الحالة.

من المهم التحدث مع صاحب العمل أو إدارة الموارد البشرية في أسرع وقت ممكن حتى تتمكن من التخطيط لاسترداد عافيتك في أقرب وقت ممكن. إذا لم تكن مؤهلاً للحصول على إجازة مدفوعة الأجر ، فيجب أن تتأكد من إنشاء تعويض إضافي عن الأجور المفقودة في عقدك البديل.

كم من الوقت تستغرق العملية البديلة؟ 

يمكن أن تستغرق العملية البديلة وقتًا طويلاً ، اعتمادًا على المدة التي تستغرقها الحمل.

  • 1 إلى 3 أشهر لتكون مطابقة مع الآباء في المستقبل
  • 2 إلى 3 أشهر للاختبار الطبي والنفسي قبل الدورة
  • 2 إلى 3 أشهر لتوقيع العقد القانوني
  • 1-2 أشهر لدورة التلقيح الاصطناعي ونقل الأجنة
  • 9 أشهر من الحمل
  • الشفاء من الولادة

إذا لم تحصل الحوامل البديلة على دورتها الأولى ، فسوف يضيف ذلك وقت إضافي ، حيث قد تحتاج إلى إكمال دورات إضافية أو اختبار.

هل تحصل على أجر أمومة إذا كنت بديلاً؟ 

إجازة الأمومة المدفوعة من صاحب العمل الخاص بك هي في الواقع نادرة جدا في الولايات المتحدة. ومع ذلك ، فإن معظم عقود الأم البديلة سوف تتضمن أحكاما تتعلق بالأجور المفقودة المتكبدة خلال فترة تعافي الأم البديلة من الحمل والولادة. سيتم التفاوض بشأن تفاصيل التعويض عن الأجور المفقودة خلال العملية القانونية وتعتمد على عدة عوامل ، والتي ستراجعها مع محاميك.

يمكنك العمل بينما يجري بديلا؟

على افتراض أن لديك حملًا صحيًا دون أي مضاعفات ، نعم! ومع ذلك ، هذه مناقشة يجب أن تجريها مع طبيبك طوال فترة الحمل. قد تكون هناك فترات قد يُتوقع منك فيها البقاء على راحتك في الفراش أو الراحة في المنزل. قد ترغب أيضًا في التوقف عن العمل بالقرب من نهاية الحمل من أجل الاستعداد للولادة. 

التحدث إلى صاحب العمل الخاص بك

ستحتاج بالتأكيد إلى التحدث مع صاحب العمل عن حملك ، حتى لو اخترت عدم الكشف عن أنك تتصرف كبديل. الشيء نفسه ينطبق على زملائك في العمل. أنت لست ملزمًا بإخبارهم أنك بديل. ومع ذلك ، يمكن أن يسبب هذا مواقف غير مريحة ، مثل الاستحمام الرضيع مفاجأة أو غيرها من الهدايا للطفل.

قد ترغب أيضًا في تجنب طمأنة صاحب العمل أنك ستحتاج إلى أقصر إجازة الأمومة في حالة الأم البديلة، مع توقع أنك ستتعافى بشكل أسرع دون وجود مولود جديد في المنزل. رغم أن هذا صحيح ، إلا أنك لا ترغب في إجبار نفسك على العودة إلى العمل قبل أن تكون مستعدًا بدنياً أو عاطفياً.