Leihmutterschaft: Verständnis der selektiven Reduktion und Kündigung

Interviews mit Leihmutterschaftsagenturen möchten viele Dinge wissen, einschließlich der Ansichten eines Leihmutterschaftsbewerbers zur selektiven Reduzierung.

Eine Leihmutterschaftsagentur fragt nach einem Potenzial Surrogat viele Fragen, einschließlich ihrer Gefühle zu selektiver Reduktion und Beendigung. Es ist wichtig, dass eine Bewerberin mit ihren Antworten ehrlich ist. Auf diese Weise kann eine Agentur sie mit gleichgesinnten Eltern abgleichen.

Warum Surrogate PID-Tests überprüfen müssen

Potenzielle Leihmutterschaftsforschungsagenturen möchten möglicherweise noch etwas auf ihre Checkliste setzen. Und das ist herauszufinden, ob eine Agentur mit Fruchtbarkeitskliniken zusammenarbeitet, die eine Präimplantationsdiagnostik (PID). Dies bedeutet, dass Embryonen Tests auf mögliche genetische Defekte unterzogen werden.

Die Tests umfassen Folgendes:

  • Präimplantationsgenetisches Screening (PGS) für Embryonen, bei denen ein Risiko für genetisch bedingte Krankheiten wie Mukoviszidose oder Sichelzellenanämie besteht.
  • Das vollständige Chromosomal Screening (CCS) testet Embryonen mit einem Risiko für Krankheiten wie Down-Syndrom, Trisomie 21, Edwards-Syndrom und Patau-Syndrom.

Es ist bekannt, dass diese Tests bis zu 98 Prozent genau sind. Die PID wird dazu beitragen, die Wahrscheinlichkeit eines Schwangerschaftsabbruchs zu verringern. Die Prüfung erfolgt vor einem Embryotransfer.

Was ist selektive Reduktion?

In einigen Fällen können beabsichtigte Eltern entscheiden, dass ihre Leihmutter selektiv reduziert wird. Es ist eine Entscheidung, die nicht leichtfertig getroffen wird.

Eine Reduzierung kann erforderlich sein, um die Gesundheit und das Wohlbefinden eines Leihmutterschaftsmitglieds oder von Föten zu schützen. Zum Beispiel, um die Anzahl der Feten von Drillingen auf eine Einzel- oder Zwillingsschwangerschaft zu reduzieren.

Während eine selektive Reduktion der am häufigsten verwendete Begriff ist, wird das Verfahren auch als MFPR (multifetale Schwangerschaftsreduktion) oder selektiver Abbruch bezeichnet.

Unterscheiden sich Reduktion und Kündigung von Abtreibung?

Gibt es einen Unterschied zwischen Kürzung, Beendigung und Abtreibung? Soweit Breana J., eine Zulassungskoordinatorin bei Außergewöhnliche Vorstellungen besorgt ist, gibt es eine klare.

"Abtreibung wird eher als unerwünschtes Baby bezeichnet", sagte Breana. "Ich kann versichern, dass diese Babys in Leihmutterschaft extrem gesucht werden."

Breana fuhr fort, dass Reduktion und Beendigung sich sehr von Abtreibung unterscheiden.

Wie bereits erwähnt, wählen die beabsichtigten Eltern eine selektive Reduktion, um die Anzahl der Feten zu senken. Auf der anderen Seite ist die Kündigung anders.

„Eine Kündigung tritt ein, wenn ein medizinischer Zustand vorliegt, der durch eine Operation außerhalb Ihres Mutterleibs nicht behoben werden kann. Dieses Gesundheitsproblem würde die Lebensqualität des Babys beeinträchtigen “, sagte Breana.

Den Dialog starten

Eine Agentur möchte die Gefühle eines Ersatzbewerbers in Bezug auf Kündigung und Ermäßigung kennen.

"Wenn wir über das Thema Reduzierung und Kündigung sprechen, lassen wir niemals einen Ersatzmann etwas tun, mit dem sie sich nicht wohl fühlen", sagte Breana. „Wir versuchen, sie auf der Grundlage ihrer Überzeugungen zusammenzubringen. Wenn sie aus irgendeinem Grund mit einer Kündigung oder Ermäßigung nicht einverstanden ist, werden wir damit zusammenarbeiten. “

Breana sagte, dass ein bevorstehender Elternkampf für eine Frau, die gegen Kündigung und Reduktion ist, etwas länger dauern könnte. Und das ist gut so. Ziel ist es, Leihmütter mit den richtigen Eltern zu verbinden.

"Wir versuchen sicherzustellen, dass diesbezüglich alle auf der gleichen Seite sind", sagte sie.