ÉTATS-UNIS · RÉGIME DE PRESTATIONS AMÉLIORÉ POUR LES MÈRES ENGAGÉES
Rémunération plus élevée.
Plus de soutien. Plus d'avantages.
Plus de soutien. Plus d'avantages.
Nous avons augmenté notre programme de rémunération des mères porteuses afin de mieux reconnaître l'incroyable engagement que vous prenez pour aider les familles à s'agrandir — avec des avantages sociaux élargis, un accompagnement personnalisé et un soutien à chaque étape de votre parcours.
RÉMUNÉRATION DE BASE
Profil type des mères porteuses américaines débutantes recevoir
Chaque parcours de mère porteuse est unique, et votre rémunération de base reflète l'engagement exceptionnel que vous prenez. Les mères porteuses ayant déjà porté un enfant peuvent prétendre à une rémunération plus élevée, pouvant atteindre 120 000 $.
Jusqu'à 10 000 $ d'avantages sociaux supplémentaires
Rémunération supérieure
Un package sensiblement amélioré qui reflète votre engagement.
Avantages améliorés
Des ressources, des protections et des services de soutien élargis tout au long de votre parcours.
Plus de soutien, à chaque étape
Des coordinateurs dédiés et une attention particulière à votre égard — avant, pendant et après.
L'ANALYSE COMPLÈTE
Ce qui est inclus dans Votre rémunération totale
Parce que la transparence est essentielle. Voici précisément ce que comprend votre rémunération, du dépistage jusqu'au rétablissement post-partum.
ÉTAPE 01
Avant la grossesse
Dès votre première sélection, nous veillons à ce que vous soyez accompagné·e : les frais de déplacement sont pris en charge, le temps est respecté et chaque étape importante est reconnue.
Soutien au dépistage médical
Tout ce dont vous avez besoin pour assister à vos rendez-vous de dépistage et de suivi est pris en charge – aucun frais à votre charge.
- Remboursement des pertes de salaire liées aux visites de dépistage et de suivi
- 75 $ par jour pour chaque période de 24 heures de voyage de dépistage
- Les parents d'intention prennent en charge tous les frais de voyage de la mère porteuse.
- Si la présence du conjoint/partenaire est requise par la clinique, ses frais de déplacement, sa perte de salaire et ses indemnités journalières sont également pris en charge.
Avantages liés à l'autorisation légale
$1,000
Le paiement intervient une fois vos contrats finalisés et l'autorisation légale obtenue.
Frais de cycle réduits
$250
Indemnisation versée si un cycle est annulé après le début de la prise de médicaments ou de la préparation.
ÉTAPE 02
FIV et transfert d'embryons
La période de transfert est un moment important : nous veillons à ce que vous puissiez vous reposer, récupérer et voyager accompagné(e).
ÉTAPE 03
Un soutien mensuel tout au long de votre parcours
La vie quotidienne continue. Ces prestations mensuelles aident à faire face aux petits (et grands) imprévus du quotidien.
Allocation mensuelle pour frais
$ 350/mois
Cela commence après la signature du contrat et se poursuit pendant les deux mois suivant l'accouchement.
- Essence, stationnement et péages
- Garde d'enfants
- Vitamines prénatales et médicaments en vente libre
- Appels téléphoniques et affranchissement
- Frais liés aux rendez-vous
Groupe de soutien mensuel
50 $ par session
Entrez en contact avec d'autres mères porteuses et recevez une compensation pour votre participation.
ÉTAPE 04
Prestations de grossesse
Car mener une grossesse à terme — surtout une grossesse multiple — est un travail extraordinaire qui mérite une reconnaissance extraordinaire.
ÉTAPE 05
Protection du revenu et soutien à l'alitement
Si des restrictions médicales ou un alitement prolongé font un jour partie de votre parcours, vous ne porterez jamais seul le fardeau financier.
Plan de repos tranquille
Si un alitement prescrit par un médecin, cette prestation peut couvrir les frais réels à domicile.
- Perte de salaire
- Garde d'enfants
- Entretien Ménager
Repos au lit Perte de salaire
Jusqu'à 500 $ par semaine
Si vous n'êtes pas admissible au programme Rest Easy, nous protégeons tout de même vos revenus en cas de repos au lit ou de restrictions d'activité prescrits par un médecin pendant la grossesse et la période post-partum.
Congé de maternité et perte de salaire
Jusqu'à 6 semaines après un accouchement par voie basse, 8 semaines après une césarienne.
- 500 $/semaine (emploi à temps plein)
- 250 $/semaine (emploi à temps partiel)
ÉTAPE 06
Assistance aux procédures et à la livraison
Des protections supplémentaires pour les situations médicales qui peuvent parfois survenir lors de la grossesse et de l'accouchement.
ÉTAPE 07
Prestations pour les personnes de soutien
La personne à vos côtés mérite elle aussi d'être choyée.
Perte de salaire de la personne de soutien
$ 100 / jour
Pour la personne qui vous soutient pendant votre rétablissement (vérification de l'employeur requise).
- 3 jours après l'accouchement par voie basse
- 5 jours après l'accouchement par césarienne
ÉTAPE 08
Avantages post-partum
Le quatrième trimestre est important — ce forfait est conçu pour favoriser votre guérison, votre confort et votre reconnexion avec vous-même.
ÉTAPE 09
Une tranquillité d'esprit supplémentaire
Parce que vous et votre famille méritez le plus haut niveau de protection.
Assurance vie et protection du revenu d'hospitalisation
couverture de 750,000 $
Une assurance vie complète et une protection des revenus d'hospitalisation tout au long de votre parcours.
Services de planification successorale
Disponible pour les mères porteuses en Californie.
- Célibataire : allocation de 2 000 $
- Marié(e) : allocation de 3 000 $
VOTRE VOYAGE, ENTIÈREMENT ACCOMPAGNÉ
Rémunération et soutien à chaque étape
Parce que les mères porteuses exceptionnelles méritent un soutien exceptionnel.
POURQUOI NOUS CHOISIR
Pourquoi nous choisir Conceptions extraordinaires
Depuis plus de vingt ans, les familles et les mères porteuses nous font confiance pour les accompagner avec chaleur, expérience et honnêteté.
- Compensation concurrentielle
- Avantages complets
- Un soutien personnalisé
- Gestion de cas expérimentée
- Un leader de confiance dans le domaine de la gestation pour autrui
