Sim! Ainda estamos avançando no processo de inscrição e entrevista. Todas as etapas preliminares do processo podem ser concluídas; pode haver alguns atrasos na parte médica até que a situação atual do Covid-19 resolva. Vamos começar seu perfil! Entre em contato com nossa equipe para obter informações detalhadas sobre como isso afetará sua jornada.

Estamos trabalhando em estreita colaboração com clínicas de fertilização in vitro e monitorando a situação conforme ela progride. Por enquanto, os exames médicos estão em espera, mas você ainda pode se inscrever e ser encaminhado a possíveis pais. Podemos ajudá-lo a começar para que possamos agir de maneira tranquila e eficaz assim que a proibição da quarentena terminar. 

Sim você pode! Certas alterações podem ser aplicadas à sua remuneração, mas entendemos as circunstâncias e estamos dispostos a acomodar de acordo. Entre em contato com nossa equipe para obter mais detalhes. 

Sim. Estamos vendo a maioria das seguradoras cobrindo o custo dos testes da Covid19 como um serviço preventivo 100%.

Você pode usar sua política atual da ACA a qualquer momento para cuidados médicos pessoais. A doença da Covid19 não está relacionada à maternidade, portanto, a confiança médica não seria responsável pela parte do paciente nas reivindicações relacionadas ao atendimento médico da Covid19.

As políticas de maternidade substituta da Lloyds cobrem serviços relacionados apenas à maternidade substituta.

Isso depende do estado em que você vive. Vários estados reabriram sua bolsa de seguros para aqueles que não têm seguro médico ativo - Isso não está disponível para estados que dependem da Bolsa de Seguros Federal. A partir de 4/6/2020 As extensões para inscrição de indivíduos não segurados são as seguintes: CA - 30 de junho, DC - 15 de junho, MD - 15 de abril, MN - 21 de abril, MA - 25 de abril, NV - 15 de abril, NY - abril 15, RI - 15 de abril, VT - 20 de abril, Estado de WA - 8 de abril. https://www.healthcare.gov/marketplace-in-your-state/

Sim. Você terá 60 dias a partir da data de perda da cobertura para se inscrever em um novo plano de seguro médico. 

a) Para empresas com 20 funcionários em tempo integral, eles devem se oferecer para permitir que você mantenha seu seguro e assuma o pagamento dos prêmios via COBRA. Os prêmios COBRA costumam ser muito mais altos do que você paga por meio de seu empregador.  

b) TODOS os indivíduos, independentemente do estado ou tamanho do empregador, se qualificam para a Inscrição Especial após a perda da cobertura devido a não haver culpa sua. (Exemplos de falha: não pagamento do prêmio, cancelamento da cobertura voluntariamente)

Uma cópia da carta COBRA recebida do seu empregador ou para empregadores menores com menos de 20 funcionários - uma carta do seu empregador informando sobre a data de término da cobertura do seguro é uma prova aceitável de perda.

Não, você não precisa usar o COBRA. Você pode adquirir um plano tradicional da ACA Medical em até 60 dias após o recebimento do aviso da COBRA. 

Dois cenários:  

1. Carta de rescisão de pequeno empregador: Se você não se inscrever em 60 dias, terá que esperar até o próximo Open Enrollment nacional em novembro de 2020. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tem nenhum médico ativo seguro, você se qualificará até que o prazo de extensão de seu estado potencial seja atingido) 
2. Carta COBRA: Se você não se inscrever em 60 dias, você pode pagar os prêmios COBRA até o prazo de extensão COBRA indicado em seus documentos; a partir desta data, você terá 60 dias para comprar um novo plano de saúde (. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tiver seguro médico ativo, você se qualificará até o prazo de extensão do seu estado potencial foi alcançado)