Sim! Ainda estamos avançando no processo de inscrição e entrevista. Todas as etapas preliminares do processo podem ser concluídas; pode haver alguns atrasos na parte médica até que a situação atual do Covid-19 resolva. Vamos começar seu perfil! Entre em contato com nossa equipe para obter informações detalhadas sobre como isso afetará sua jornada.

Estamos trabalhando em estreita colaboração com as clínicas de fertilização in vitro e monitorando a situação à medida que ela progride. Por enquanto, os exames médicos estão em espera, mas você ainda pode se inscrever e acompanhar os pais em potencial. Podemos dar os primeiros passos para que possamos avançar de maneira suave e eficaz quando a proibição de quarentena terminar.

Sim você pode! Certas alterações podem ser aplicadas à sua remuneração, mas entendemos as circunstâncias e estamos dispostos a se acomodar adequadamente. Entre em contato com nossa equipe para obter mais detalhes.

Sim. Estamos vendo a maioria das operadoras de seguros cobrindo o custo dos testes Covid19 como um serviço preventivo a 100%.

Você pode usar sua política atual da ACA a qualquer momento para cuidados médicos pessoais. A doença de Covid19 não está relacionada à maternidade; portanto, a confiança médica não seria responsável pela parte do paciente de reivindicações relacionadas aos cuidados médicos da Covid19.

As políticas de maternidade substituta da Lloyds cobrem serviços relacionados apenas à maternidade substituta.

Isso depende do estado em que você vive. Vários Estados reabriram sua troca de seguros para aqueles que não possuem seguro médico ativo - Isso não está disponível para os estados que dependem da Federal Insurance Exchange. A partir de 4/6/2020, a extensão para inscrição de pessoas não seguradas é a seguinte: CA - 30 de junho, DC - 15 de junho, MD - 15 de abril, MN - 21 de abril, MA - 25 de abril, MA - 15 de abril, NV - 15 de abril, NY - abril 15, RI - 20 de abril, VT - 8 de abril, estado de WA - XNUMX de abril. https://www.healthcare.gov/marketplace-in-your-state/

Sim. Você terá 60 dias a partir do dia em que perder a cobertura para se inscrever em um novo plano de seguro médico.

a) Para empresas com 20 funcionários em período integral, elas devem oferecer a possibilidade de manter seu seguro e assumir o pagamento dos prêmios via COBRA. Os prêmios COBRA costumam ser muito mais altos do que você pagou pelo seu empregador.

b) TODOS os indivíduos, independentemente do estado ou tamanho do empregador, se qualificam para a inscrição especial após a perda da cobertura devido a nenhuma falha sua. (Exemplos de falha: falta de pagamento do prêmio, cancelamento voluntário da cobertura)

Uma cópia da carta COBRA recebida do seu empregador ou para empregadores menores com menos de 20 funcionários - uma carta do seu empregador informando sobre a data de término da cobertura do seguro é uma prova aceitável de perda.

Não, você não precisa usar o COBRA. Você pode adquirir um plano tradicional da ACA Medical em até 60 dias após o recebimento do aviso da COBRA.

Dois cenários:

1. Carta de rescisão para pequenos empregadores: se você não se inscrever dentro de 60 dias, terá que esperar até a próxima Inscrição Aberta nacional em novembro de 2020. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tiver assistência médica ativa) seguro, você se qualificará até que o prazo de extensão de possíveis estados seja atingido)
2. Carta COBRA: Se você não se inscrever no prazo de 60 dias, poderá pagar os prêmios COBRA até o prazo de extensão COBRA indicado em seus documentos; a partir desta data, você terá 60 dias para comprar um novo plano médico (. (Exceção; se você estiver em um estado que prolongou a inscrição devido à Covid19 e não tiver um seguro médico ativo, estará qualificado até o prazo de extensão do seu estado em potencial) foi alcançado)