Perguntas frequentes substitutas
Para ajudar a simplificar o processo de barriga de aluguel, compilamos uma lista das perguntas mais comuns sobre a barriga de aluguel em geral, tornando-se um substituto, transferência de embriões, contratos legais e muito mais.
Na lista abaixo, você encontrará as perguntas mais frequentes (FAQs) que recebemos de substitutos atuais e potenciais. Fazemos o possível para incluir o máximo de informações possível, mas se você tiver perguntas adicionais, ligue para (760) 438-2265 ou envie um e-mail para Info@extraconceptions.com
Sim! Ainda estamos avançando no processo de inscrição e entrevista. Todas as etapas preliminares do processo podem ser concluídas; pode haver alguns atrasos na parte médica até que a situação atual do Covid-19 resolva. Vamos começar seu perfil! Entre em contato com nossa equipe para obter informações detalhadas sobre como isso afetará sua jornada.
Estamos trabalhando em estreita colaboração com clínicas de fertilização in vitro e monitorando a situação conforme ela progride. Por enquanto, os exames médicos estão em espera, mas você ainda pode se inscrever e ser encaminhado a possíveis pais. Podemos ajudá-lo a começar para que possamos agir de maneira tranquila e eficaz assim que a proibição da quarentena terminar.
Sim você pode! Certas alterações podem ser aplicadas à sua remuneração, mas entendemos as circunstâncias e estamos dispostos a acomodar de acordo. Entre em contato com nossa equipe para obter mais detalhes.
Sim. Estamos vendo a maioria das seguradoras cobrindo o custo dos testes da Covid19 como um serviço preventivo 100%.
Você pode usar sua política atual da ACA a qualquer momento para cuidados médicos pessoais. A doença da Covid19 não está relacionada à maternidade, portanto, a confiança médica não seria responsável pela parte do paciente nas reivindicações relacionadas ao atendimento médico da Covid19.
As políticas de maternidade substituta da Lloyds cobrem serviços relacionados apenas à maternidade substituta.
Isso depende do estado em que você vive. Vários estados reabriram sua bolsa de seguros para aqueles que não têm seguro médico ativo - Isso não está disponível para estados que dependem da Bolsa de Seguros Federal. A partir de 4/6/2020 As extensões para inscrição de indivíduos não segurados são as seguintes: CA - 30 de junho, DC - 15 de junho, MD - 15 de abril, MN - 21 de abril, MA - 25 de abril, NV - 15 de abril, NY - abril 15, RI - 15 de abril, VT - 20 de abril, Estado de WA - 8 de abril. https://www.healthcare.gov/marketplace-in-your-state/
Sim. Você terá 60 dias a partir da data de perda da cobertura para se inscrever em um novo plano de seguro médico.
a) Para empresas com 20 funcionários em tempo integral, eles devem se oferecer para permitir que você mantenha seu seguro e assuma o pagamento dos prêmios via COBRA. Os prêmios COBRA costumam ser muito mais altos do que você paga por meio de seu empregador.
b) TODOS os indivíduos, independentemente do estado ou tamanho do empregador, se qualificam para a Inscrição Especial após a perda da cobertura devido a não haver culpa sua. (Exemplos de falha: não pagamento do prêmio, cancelamento da cobertura voluntariamente)
Uma cópia da carta COBRA recebida do seu empregador ou para empregadores menores com menos de 20 funcionários - uma carta do seu empregador informando sobre a data de término da cobertura do seguro é uma prova aceitável de perda.
Não, você não precisa usar o COBRA. Você pode adquirir um plano tradicional da ACA Medical em até 60 dias após o recebimento do aviso da COBRA.
Dois cenários:
- Carta de rescisão de pequeno empregador: Se você não se inscrever em 60 dias, terá que esperar até o próximo Open Enrollment nacional em novembro de 2020. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tem nenhum médico ativo seguro, você se qualificará até que o prazo de extensão de seu estado potencial seja atingido)
- Carta COBRA: Se você não se inscrever em 60 dias, você pode pagar os prêmios COBRA até o prazo de extensão COBRA indicado em seus documentos; a partir desta data, você terá 60 dias para comprar um novo plano de saúde (. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tiver seguro médico ativo, você se qualificará até o prazo de extensão do seu estado potencial foi alcançado)
Barriga de aluguel é quando uma mulher carrega e dá à luz um bebê para outra pessoa, geralmente uma mulher incapaz de carregá-lo sozinha. Isso é feito por meio de avanços na tecnologia reprodutiva, como inseminação artificial, fertilização in vitro / transferência de embriões (FIV / TE) e outras tecnologias reprodutivas avançadas (ART) que permitem que casais inférteis tenham a chance de ter filhos. Devido aos avanços na tecnologia reprodutiva, os casais agora têm meios médicos para ter filhos. Esta tecnologia tem sido extremamente útil para a comunidade LGBTQ + e pais solteiros que de outra forma não poderiam ter filhos.
Uma substituta genética / tradicional é uma mãe substituta que também doou seu óvulo e, portanto, tem uma conexão biológica / genética com a criança que ela está carregando para os futuros pais. É aqui que o substituto é inseminado (geralmente artificialmente) com o esperma do pretendido / futuro pai.
Uma barriga de aluguel gestacional, que é a mais comum, é uma barriga de aluguel que não é geneticamente relacionada à criança que ela está carregando para os pais pretendidos / futuros. Os óvulos são recuperados da mãe pretendida / futura ou de um doador de óvulos e são fertilizados com o esperma do futuro pai ou doador de esperma e depois transferidos para o útero do substituto. Concepções extraordinárias só funcionam com substitutos gestacionais.
Existem vários fatores de risco envolvidos, tanto para os futuros pais quanto para o substituto gestacional. Custos imprevistos podem acumular e atrasar o processo de barriga de aluguel. Disputas sobre custos, contas de garantia, médicos, advogados e agendamento de consultas podem sobrecarregar e prejudicar o relacionamento entre os pais pretendidos e a mãe de aluguel. Concepções extraordinárias mediarão, educarão e cuidarão dos detalhes, para que você possa experimentar toda a alegria que está trazendo para a vida de outras pessoas. Existem vários fatores de risco envolvidos, tanto para os futuros pais quanto para o substituto gestacional. Trabalhando com um agência respeitável como Concepções Extraordinárias, você pode se proteger melhor desses problemas.
Em primeiro lugar, você deve ter uma mulher / mulher saudável que já tenha tido pelo menos 1 filho vivo e que esteja criando essa criança. Para a lista completa de requisitos, clique em AQUI seja direcionado para os requisitos mais atuais de barriga de aluguel.
A compensação da barriga de aluguel gestacional pode variar dependendo de onde você mora nos Estados Unidos e se está ou não empregado no momento. A maioria dos substitutos pela primeira vez pode receber de US $ 49,000 a US $ 60,000 com nossos pacotes de benefícios com tudo incluído. Os substitutos repetidos geralmente recebem uma compensação mais alta, dependendo da experiência anterior.
Devido às leis canadenses atuais, enquanto a barriga de aluguel gestacional é 100% legal, a barriga de aluguel compensadora não é. No entanto, é legal que os substitutos gestacionais sejam reembolsados por suas despesas relacionadas à gravidez por alimentos, roupas, transporte, comunicação, bem-estar, recuperação pós-parto, etc. Para a maioria dos substitutos, isso será limitado a US $ 25,000.
Na Extraordinary Conceptions, tentamos oferecer a melhor remuneração do setor. Lembre-se de que há vários fatores a serem considerados e seu coordenador terá prazer em revisar os detalhes do pacote de remuneração com você.
* Esta informação está sujeita a alterações a qualquer momento.
Os pais pretendidos financiarão uma conta de garantia antes de iniciar seu protocolo médico. Antes da confirmação da gravidez, você receberá um subsídio mensal de despesas, além de uma compensação pela transferência do embrião e uma taxa de medicação injetável. Sua compensação de gravidez começará no primeiro dia da semana de cada mês após a confirmação dos batimentos cardíacos do feto. Sua remuneração base é dividida em 10 pagamentos mensais; no entanto, depois que você entregar o bebê, o saldo restante será pago em um único pagamento. O pagamento será tratado por Concepções Extraordinárias de acordo com seu Contrato de Substituição.
Sim. Atualmente, nossos substitutos recebem US $ 7,000 adicionais por carregar gêmeos. Um coordenador pode discutir as “múltiplas taxas” para os trigêmeos, como compensamos por eles, mas a gravidez segura e saudável é nossa prioridade.
Antes de podermos mostrar seu perfil para futuros pais, você deve concluir nosso processo de admissão. Isso inclui o preenchimento do seu perfil de barriga de aluguel on-line, uma entrevista por telefone ou Skype e o envio dos documentos e fotos necessários. O prazo para se tornar pesquisável e disponível para ser descoberto depende principalmente da rapidez com que você conclui o processo de admissão.
Infelizmente, não podemos garantir que você se tornará um substituto, mas normalmente substitutos encontram os futuros pais certos dentro de 1-3 meses. Geralmente, leva mais 1-3 meses para agendar e concluir a triagem médica, avaliação psicológica e contratos legais. Depois que os contratos legais são concluídos, as transferências de embriões geralmente ocorrem nas próximas 3-4 semanas. Depois disso, você pode esperar um período normal de gravidez, desde que não haja complicações.
Existem vários fatores que são levados em consideração no processo de barriga de aluguel, sendo o fator mais importante o que você e os futuros pais estão procurando. Outros fatores incluem idade, antecedentes, estado civil, IMC e histórico anterior de parto. Temos alguns substitutos que foram descobertos pelos pais muito rapidamente, enquanto outros podem levar mais tempo. Recomendamos que nossos substitutos mantenham seus perfis atualizados, que as fotos sejam atualizadas e até recomendamos enviar um “Surro Clip”, que é um breve vídeo de introdução sobre você.
Você não precisa de seguro para participar do nosso programa, mas todos os nossos substitutos têm seguro médico antes de iniciar seus medicamentos. Os pais pretendidos são responsáveis pelo custo do seguro e avaliaremos seu status no momento da partida e ajudaremos a instituir uma política apropriada.
O processo de triagem médica de barriga de aluguel envolve vários exames e procedimentos médicos para ajudar os médicos de fertilização in vitro a determinar se você está bem de saúde e se é seguro proceder como substituto. Cada médico pode ter um protocolo diferente de exames para a triagem, mas eles realizam qualquer número desses exames: exames de sangue para várias doenças, ultrassonografia vaginal, histerossalpingograma / HSG, histeroscopia / HCG e exame ginecológico. Seu cônjuge ou parceiro também pode ser obrigado a fazer exames de sangue para garantir que não haja doenças infecciosas que possam ser transmitidas a você.
A transferência do embrião em si é um procedimento relativamente rápido e indolor, no qual o médico de fertilização in vitro usa um pequeno cateter para inserir o (s) embrião (s) no útero. A anestesia geralmente não é necessária, mas um sedativo leve pode ser usado. Um ultra-som pode ser usado para ajudar a orientar o médico enquanto ele transfere o (s) embrião (s). Depois que o embriologista garantir que os embriões foram inseridos com segurança, você permanecerá na sala ou na sala de recuperação por 30 a 60 minutos antes de sair. Cada médico varia em seu protocolo, mas a maioria exige de 1 a 5 dias de repouso, que começam assim que você chega em casa após o procedimento ou se você não for local, assim que voltar ao hotel após a transferência .
Sim! Assim que o processo de admissão de barriga de aluguel for concluído, você estará disponível / pesquisável para futuros pais verem em nosso banco de dados seguro. Assim que houver pais interessados em seu perfil, seu coordenador de aluguel enviará breves biografias e agendará uma reunião. Pode ser no escritório ou via Skype. Após a reunião do Skype, vocês terão tempo para determinar se desejam avançar juntos. Se vocês dois quiserem prosseguir, sua jornada única de barriga de aluguel dará o próximo passo. Caso contrário, a agência continuará trabalhando para ajudá-lo a ser descoberto por outros pais. Concepções extraordinárias tentam ativamente ajudar os pais a encontrar substitutos que compartilham os mesmos valores e interesses gerais.
Assim que forem descobertos pelos futuros pais e decidirem trabalhar juntos, você verá o médico de FIV para seu exame médico, bem como um terapeuta de casamento e família licenciado para sua avaliação psicológica. Depois que todas as triagens forem concluídas e você for “liberado”, o contrato será redigido e revisado por todas as partes. Depois que os contratos legais forem concluídos, o médico de fertilização in vitro poderá prosseguir com seus medicamentos para a transferência. Você não pode iniciar seus medicamentos antes de receber autorização legal.
Você só precisa viajar se os pais com quem você trabalha selecionaram uma clínica de fertilização in vitro que não está localizada perto de você. Durante sua entrevista de admissão, você pode especificar se prefere não viajar, mas isso pode limitar suas futuras opções de pais. Fazemos todos os preparativos para você e seu acompanhante (se necessário), para que seja fácil aproveitar seu tempo fora de casa. Suas despesas de viagem são cobertas e detalhadas em seu pacote de benefícios substitutos. Isso inclui passagem aérea, serviço de carro, reservas em hotéis maravilhosos e diárias.
Os pais pretendidos pagam apenas as viagens e as acomodações do substituto e do acompanhante (se necessário). As crianças não são permitidas nas clínicas de fertilização in vitro, mas nós fornecemos assistência financeira para cuidar das crianças. Você irá sozinho à consulta médica, mas precisará de um acompanhante para a transferência. Os acompanhantes não precisam necessariamente ser da sua região. A maioria dos médicos exige um período de repouso na cama após a transferência, mas isso é exclusivo para cada substituto e pode ser discutido com seu coordenador. Em alguns casos (raros), as crianças podem viajar com você, mas às suas custas e com a aprovação do médico e da agência.
Tanto quanto vocês dois querem. Incentivamos os substitutos a trabalhar com pais que têm interesses semelhantes a eles mesmos. Após a conclusão legal, os pais e substitutos pretendidos podem organizar um encontro a seu próprio critério.
Sim. Dependendo do protocolo do médico de fertilização in vitro, pode ser necessário tomar medicamentos orais, supositórios vaginais e injeções intramusculares. A clínica fornecerá instruções detalhadas sobre como e quando tomar seus medicamentos. São necessários medicamentos para preparar seu corpo para a transferência e a gravidez de aluguel.
Os pais pretendidos pagarão toda e qualquer despesa razoável e necessária em que você incorra em conexão com a barriga de aluguel, incluindo, entre outros, todas as despesas médicas não seguradas, seus honorários legais para avaliar e negociar o contrato de barriga de aluguel, todas e quaisquer despesas de aconselhamento necessárias , reembolsos de cuidados infantis e salários perdidos. Em alguns casos, os substitutos podem precisar pagar pequenas taxas pelos copagamentos, que são então submetidos ao coordenador de barrigas de aluguel para reembolso.
Sim. A Extraordinary Conceptions trabalha com todos os tipos de casais e indivíduos. Não discriminamos idade, origem étnica, estado civil ou orientação sexual.
Mais do que você pode imaginar! Você lidará diretamente com nossa equipe imediata, que o ajudará durante toda a jornada de aluguel. Desde o momento em que você é aceito no programa até o nascimento do bebê, estamos aqui para você. Responderemos a todas as perguntas que você tiver e abordaremos quaisquer preocupações que possam surgir durante a gravidez.
- Suas responsabilidades como substituto serão concluir a sua inscrição e toda a documentação necessária na íntegra (Liberação, HIPAA, etc.) e cumprir os termos do seu contrato.
- Chegue a todos os seus compromissos no horário marcado.
- Tome todos os medicamentos e injeções de acordo com o calendário e siga as instruções do seu médico.
- Mantenha Concepções Extraordinárias informadas sobre todos os compromissos e questões que possam surgir semanalmente.
Cada partida é diferente e há muitas outras questões que precisam ser comunicadas aos pais pretendidos e às Concepções Extraordinárias. Nós discutiremos essas questões continuamente. Queremos que seja uma experiência gratificante para você e faremos todo o possível para garantir que você esteja satisfeito com seus pais e nossa equipe.
Após a confirmação da gravidez, você continuará a receber cuidados do médico de fertilização in vitro por aproximadamente 12 semanas ou até que ele / ela tenha liberado você para o seu obstetra / ginecologista selecionado que é coberto pelo seu seguro médico. Você ficará com este médico até o parto em um hospital que também é coberto pelo seguro médico. Enquanto as decisões sobre a gravidez são um esforço combinado; eles são discutidos e acordados no momento dos contratos legais. É de extrema importância que você assine seu HIPAA e certifique-se de atualizar o EC e seus pais planejados após cada consulta.
Depende do que você e os pais pretendidos concordam. Isso pode ser discutido com os pais em questão antes de você concordar em trabalhar juntos. Nós sempre tentamos combiná-lo com os pais pretendidos com expectativas semelhantes sobre o contato pós-nascimento.
Sim. Forneceremos referências mediante solicitação.
Perguntas frequentes relacionadas ao COVID-19
Sim! Ainda estamos avançando no processo de inscrição e entrevista. Todas as etapas preliminares do processo podem ser concluídas; pode haver alguns atrasos na parte médica até que a situação atual do Covid-19 resolva. Vamos começar seu perfil! Entre em contato com nossa equipe para obter informações detalhadas sobre como isso afetará sua jornada.
Estamos trabalhando em estreita colaboração com clínicas de fertilização in vitro e monitorando a situação conforme ela progride. Por enquanto, os exames médicos estão em espera, mas você ainda pode se inscrever e ser encaminhado a possíveis pais. Podemos ajudá-lo a começar para que possamos agir de maneira tranquila e eficaz assim que a proibição da quarentena terminar.
Sim você pode! Certas alterações podem ser aplicadas à sua remuneração, mas entendemos as circunstâncias e estamos dispostos a acomodar de acordo. Entre em contato com nossa equipe para obter mais detalhes.
Sim. Estamos vendo a maioria das seguradoras cobrindo o custo dos testes da Covid19 como um serviço preventivo 100%.
Você pode usar sua política atual da ACA a qualquer momento para cuidados médicos pessoais. A doença da Covid19 não está relacionada à maternidade, portanto, a confiança médica não seria responsável pela parte do paciente nas reivindicações relacionadas ao atendimento médico da Covid19.
As políticas de maternidade substituta da Lloyds cobrem serviços relacionados apenas à maternidade substituta.
Isso depende do estado em que você vive. Vários estados reabriram sua bolsa de seguros para aqueles que não têm seguro médico ativo - Isso não está disponível para estados que dependem da Bolsa de Seguros Federal. A partir de 4/6/2020 As extensões para inscrição de indivíduos não segurados são as seguintes: CA - 30 de junho, DC - 15 de junho, MD - 15 de abril, MN - 21 de abril, MA - 25 de abril, NV - 15 de abril, NY - abril 15, RI - 15 de abril, VT - 20 de abril, Estado de WA - 8 de abril. https://www.healthcare.gov/marketplace-in-your-state/
Sim. Você terá 60 dias a partir da data de perda da cobertura para se inscrever em um novo plano de seguro médico.
a) Para empresas com 20 funcionários em tempo integral, eles devem se oferecer para permitir que você mantenha seu seguro e assuma o pagamento dos prêmios via COBRA. Os prêmios COBRA costumam ser muito mais altos do que você paga por meio de seu empregador.
b) TODOS os indivíduos, independentemente do estado ou tamanho do empregador, se qualificam para a Inscrição Especial após a perda da cobertura devido a não haver culpa sua. (Exemplos de falha: não pagamento do prêmio, cancelamento da cobertura voluntariamente)
Uma cópia da carta COBRA recebida do seu empregador ou para empregadores menores com menos de 20 funcionários - uma carta do seu empregador informando sobre a data de término da cobertura do seguro é uma prova aceitável de perda.
Não, você não precisa usar o COBRA. Você pode adquirir um plano tradicional da ACA Medical em até 60 dias após o recebimento do aviso da COBRA.
Dois cenários:
- Carta de rescisão de pequeno empregador: Se você não se inscrever em 60 dias, terá que esperar até o próximo Open Enrollment nacional em novembro de 2020. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tem nenhum médico ativo seguro, você se qualificará até que o prazo de extensão de seu estado potencial seja atingido)
- Carta COBRA: Se você não se inscrever em 60 dias, você pode pagar os prêmios COBRA até o prazo de extensão COBRA indicado em seus documentos; a partir desta data, você terá 60 dias para comprar um novo plano de saúde (. (Exceção; Se você estiver em um estado que estendeu a inscrição devido à Covid19 e não tiver seguro médico ativo, você se qualificará até o prazo de extensão do seu estado potencial foi alcançado)
